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活動歷史

張貼者: 數位文化協會 於 上午11:42 發表
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2008年我們追求卓越



在過去兩年「365達人」打出良好的品牌形象與口碑下,我們看見達人的經驗分享帶給青年不同凡響的影響力與散播更多啟發的種子。所以在連續舉辦的第三個年度中,我們針對前兩年的舉辦經驗,努力思考如何能帶給青年更多不一樣的機會與可能,做了更符合青年的需求調整。


【達人邀請】

們針對「創新與生活」、「傳統與文化」、「科技與服務」、「樂活生活」四個主題邀請各行各業三十位達人來與青年促膝會談。除了高階經理人的傳承啟發外,我 們邀請更多貼近青年階段的中階經理人,來為青年構思實踐未來的下一歩。場次地點將由台北、台中、台南、花蓮等青年交流中心,更擴及高雄地區,使各地的青年 朋友們,都能與達人匯聚你我的意見與經驗。


【網路互動】

青年除了親臨現場感受達人的風采與直接對談外,也能透過網站中達人們的會前專訪、影音紀錄、講座簡報、資訊的串連發佈等提高互動交流。在活動網站方面,我們運用部落格與相簿等機制,呈現圖文並茂的內容,並添加更多Web 2.0元素,讓瀏覽者更容易分享內容與資料。網路社群化經營的功能,將使達人的經驗能夠透過使用者線上的參與貢獻更加豐富多元。使現場講座之後,再透過網路的長尾效應,傳遞一個又一個感動的理念、一個又一個令人激動的夢想,達到全台青年集體合作的智慧分享。




2007年我們勇往直前



【活動】

2007年度的計畫中,我們將講座活動分為【365大師講座】及【365達人講座】兩種方式。【365大師講座】為兩天一夜的聯合座談,主動邀請各領域的達人朋友交流,目的為了讓本活動對達人有吸引力及號召力,並讓達人間可以有充分的時間交換意見,培養感情。

365達人講座】是主題是講座,今年分成生活休閒、廣告創意、藝術設計、網路科技、金融投資、文學藝術、彩妝美容、民宿經營等八個系列講座。相信可以讓今年的365達人成為達人聚會與職涯分享的第一品牌。

為了讓區域均衡,我們也將在全省各地,與在地社團、協會相結合,把365達人的聲音與精神分享給台北、台中、台南、花蓮等地的達人朋友。

【報導】

為了讓本年度規劃的達人們分享資訊更有職涯及創業教育價值,所以我們規劃了【365達人】專訪,希望把達人的品質再提升,分享品質更活潑更有可看性。




2006年我們振翅起飛



2006年五月開始,我們針對網路通訊、休閒生活、設計藝文、品牌服務、金融投資等五大主題安排連續28場精彩的演講,利用好的演講吸引各領域的達人菁英一同參與活動,聽好演講、經驗交流。藉由達人知識分享表,將各行各業達人的好故事留下來,在網路上利用每個月50萬份學生電子報及部落格的方式與青年學子分享。

為了找尋各行各業最優秀的產業菁英,365 人與不同的單位策略聯盟,合作單位包括:經濟部商業司、經濟部中小企業處、台灣連鎖加盟協會、中華民國青年創業協會總會、中小企業協會、外貿協會、資策會 創新應用研究所、觀光局、觀光協會、文化總會、創投公會、育成協會、台灣農業產學聯盟、中 興大學育成中心、台灣創意設計中心、中國生產力中心設計事業群、紡拓會、PKM數位知識管理學院等……,藉由不同的策略聯盟,邀請不同領域的菁英,一起來參加活動,以確保達人品質。

實體活動滿意度第一

經過了28場活動,共吸引各領域超過1500人次經理級以上達人、200位創辦人、總經理、總監、副總參與,互動非常良好。經問卷調查顯示,在主題設定、活動安排、主題分享、整體評價等所有的項目都有九成五以上的滿意度。

網路知名度第一

另外在網路的表現上,現在只要在google搜尋達人兩字,青輔會365達人已經在搜尋排行榜排行第一,可以說是網路上,達人的第一品牌。

在全球化競爭的年代,我們希望台灣的年輕人勇敢夢想、努力實踐。我們鼓勵全民參與,一同挖掘這個島嶼上勵志的、溫暖的達人小故事,用每次兩百萬份的職涯電子報【1111人力銀行】、八十萬份的學生電子報【優仕網提供】,週週以365行最精采、足以為青年學習典範的小故事報導給青年朋友。相信藉由這個活動, 讓青年們看到台灣充滿活力、充滿希望的一面,學習典範、勇敢前進,鼓勵公共參與、熱愛這塊土地。



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關於 365 職場達人

365 職場達人是由行政院青輔會所主辦的活動,在2008年以「創新與生活」、「傳統與文化」、「科技與服務」、「樂活生活」為四大主題概念,延請三十位各行各業達人在台北、台中、台南、花蓮、高雄來與全省青年做經驗傳承與交流。歡迎對相關領域有興趣的青年朋友們一同來與達人對話,分享達人成功的精神與態度。

全國各Youth Hub青年交流中心位置

365 達人演講日期